浙江工业大学工程设计集团三届二次职代会暨三届二次工代会顺利召开

5月31日，浙江工业大学工程设计集团三届二次职代会暨三届二次工代会在三楼报告厅顺利召开。集团党总支书记、董事长应义淼，党总支副书记、总裁章雪峰，党总支副书记王才领，副总裁郑曙光，副总裁、总建筑师马迪出席会议，170余名双代会代表参加本次大会。

会议由党总支副书记王才领主持。

会上，党总支副书记、总裁章雪峰作题为《守正创新 强基增效 真抓实干 推动企业高质量发展》的工作报告。报告中指出，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年、也是集团实施“十四五”规划承前启后的关键之年、更是集团成立四十周年的大庆之年，全体员工要积极践行新理念、激活新动能、拼出新作为，以高质量党建引领企业高质量发展，勠力同心、共同奋斗，携手创造新成绩、新辉煌。报告用“七个坚持”全面回顾与系统总结了集团近年来的工作成果：一、坚持党建引领，筑牢高质量发展的红色堡垒；二、坚持市场开拓，打造高质量发展的经营理念；三、坚持平台战略，夯实高质量发展的稳固根基；四、坚持制度建设，提供高质量发展的坚强保障；五、坚持人才建设，点燃高质量发展的强大引擎；六、坚持技术创新，激发高质量发展的强劲动力；七、坚持文化强企，凝聚高质量发展的磅礴力量。

报告强调，集团将在党的二十大精神的引领下，持续发挥自身优势，依托深耕行业多年的技术积累，加快布局产业新赛道，探索打造以完善的经营机制、专业的生产运营以及高效的协同管理为核心的平台型企业，并就下一步促进党建与业务的深度融合、持续加强经营力度、进一步完善制度体系、加快人才引育、提升技术创新能力、办好院庆系列活动及全力完成集团“十四五”规划的各项任务等七个工作重点方向作了部署。

工会主席沈婷婷作《工会工作报告》（书面报告），从加强工会自身建设、推进民主管理工作、深化服务保障工作、创新文化建设工作等四个方面作了回顾总结，并从持续推进企业民主管理、持续完善工会组织建设、持续关爱职工、持续做好文化建设四个方面阐述了今后的工作思路。

党总支委员、总裁助理、行政人事部部长姚建强解读了集团各项人事管理制度修订说明。

在小组讨论环节，双代会代表充分行使民主权利，以高度的政治责任感和主人翁精神，对《公司工作报告》、《工会工作报告》及各项人事管理制度进行了热烈讨论。

主席团认真听取了各代表小组讨论情况汇报后，由大会秘书组于会后根据代表们的意见建议对报告和制度进行修改完善。

闭幕式上，党总支副书记王才领宣读了大会各项文件表决结果，全体代表表决通过了《公司工作报告》、《工会工作报告》及多项人事管理制度。

党总支书记、董事长应义淼在闭幕式上作总结讲话，他首先对本次会议所取得的成果给予了充分的肯定。他指出，企业实现可持续发展的关键在于完善的制度、优秀的人才、卓越的技术、和谐的生态以及具有吸引力的企业文化。他强调，面对当前我国经济增速放缓、地方债务高企、房地产增速下行的大背景，以及在复杂严峻的国际环境等不利因素影响之下，我们必须准确研判形势，预先做好充分的规划和足够的准备，审时度势、未雨绸缪，方能够在复杂严峻的环境中化危为机、危中求机，赢得更大发展。他希望，浙工大工程设计集团的发展愿景不只是成为国内一流的综合型工程设计咨询公司，更要将集团打造成为一家制度优越、生态和谐、设施一流、技术卓越、员工幸福、人才辈出的现代化企业。他相信，通过全体员工的团结奋斗和努力拼搏，必能谱写出更加出彩的新时代新篇章。

驰而不息，势之所趋。通过本次职代会，浙工大工程设计集团全院上下将拧成一股绳，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在公司党总支的坚强领导下，立足新阶段，锚定新目标，展现新作为，奋力推进企业高质量发展，以优异成绩向院庆四十周年献礼！