新力量 新未来——浙工大工程设计集团举办2017年度新员工培训系列活动
近日，为促使新员工能尽快转变角色、适应企业文化、融入工程设计集团的大家庭，浙工大工程设计集团组织举办了2017年度新员工培训系列活动，共有117位新员工参加了本次培训。
今年的新员工培训突破以往入职培训的模式，采用了课程学习与户外体验式培训相结合的方式。
集团董事长兼总裁单玉川作了题为“激情成就梦想，真情伴随成功”的精彩报告，使新员工在纵向了解企业发展历程的同时，也从横向知晓了企业不同时期经营管理模式的发展变革。
最后，他寄语所有新员工：
“只要你讲诚信，懂感恩，成功一定属于你！平台，商机，机遇，抓住就是你人生的财富。机会从不等待一切犹豫者，观望者，懈怠者，软弱者！加强学习，才能提高自己本能，只有专业提升才能与时俱进！”
“没有一个人能轻松的对待工作，没有人不用付出努力就能得到众人的青睐，目的都一样，责任一样，只是岗位不同。缪力同心，共筑美梦！”
总裁助理虞杰、总裁助理郑曙光结合自身丰富的工作实践经验，分别作了题为“设计质量管理控制”与“工程总承包（EPC）介绍”的专项授课。
虞杰就质量方针和目标、注册师职业制度、设计人员岗位职责、图纸或文件签名规定、工程项目验收、设计评审、质量评分、事故处理办法、五方责任主体等多个方面详细阐述了设计质量控制的意义和方法，使设计人员充分认识提高设计质量的重要性，以高度负责的精神不断提升设计水平。
郑曙光从工程总承包的发展历史与概念入手，详细介绍了工程总承包（EPC）的主要模式、优势及机遇，希望设计人员能将原有单纯的“设计观念”转变为“工程观念”，并重点展示了浙工大工程设计集团EPC项目的成功案例。
11月22日上午，久违的阳光驱走了多日的阴冷潮湿，二十余位新员工前往位于杭州富阳场口镇的“设计小镇”——东梓关，开启了本次新员工系列培训活动的第二站。通过听解说、看展示、观民居的方式，了解东梓关的前世今生，解读新杭派民居的生命力。
11月22日下午，告别了“最美农村回迁房”，新员工们整装待发，奔赴位于桐庐大奇山国家公园内的拓展基地，开展新员工拓展活动。
立正！教官有话说！
“同学们，我们首先进入组队环节，
请大家分组讨论各自的队名、队歌、队徽。”
追梦队
？？队
（有奖问答时间：请根据以下神秘图案判断队名）
团队秀：凹凸造型，放飞自我
信任同伴，相信自己！
巾帼不让须眉！
勇敢面对，跳出去，一切皆有可能！
突破思维定势，培养创新性思维！
绽放年轻的笑容，成就明日的梦想！
团队合作
策略先行
执行有力
拼搏到底
——一次特别的培训体验
挑战｜创新｜引领｜卓越
